Le Conseil supérieur pour la Prévention et la Protection au travail rappelle dans une note du 17 décembre 2020 que le télétravail est obligatoire actuellement dans toutes les entreprises, à moins que cela soit impossible en raison de la nature de la fonction ou de la continuité de la gestion de l’entreprise, des activités ou des services.
L’employeur doit organiser le travail en fonction de cette obligation.